تبليغاتX
مشاوران جوان آموزش و پرورش استان مرکزی
حوزه دانش آموزی و فرهنگیان جوان
صفایی مشاور جوان سازمان آموزش و پرورش استان مرکزی صبح روز چهارشنبه در جمع خبر نگاران حاضر در جلسه مدیران کانون های فرهنگی  با اشاره به فعالیت حوزه مشاوران جوان در وزارت آموزش پرورش از دور جدیدی از برنامه های مشاوران جوان  استان در حوزه همکاران جوان فرهنگی خبر داد .

ایشان  حوزه مشاوران جوان در وزارت آموزش و پرورش  را به عنوان گسترده ترین  و بزرگترین  حوزه مشاوران جوان در سطح کشور معرفی نموده و با اشاره به حمایت های ریاست سازمان و مشاورجوان وزارت آموزش فضای فعالیت و حضور  مشاوران جوان در سطح استان را مطلوب ارزیابی نمود .

ایشان بازبینی در اهداف و برنامه ها- آسیب شناسی فعالیت حوزه مشاوران جوان- وتوجه به نقاط ضعف را از مهمترین نیاز مشاوران جوان استان برشمرد و با تاکید بر  نامگذاری سال ۸۷ از سوی مقام معظم رهبری به نام سال نوآوری و شکوفایی   اظهار امیدواری نمود که حوزه مشاوران جوان با توجه به اهداف و سیاست هایی که مد نظر دارد  بتواند به این مهم  دست یابد .

نگارش در تاريخ شنبه 1387/01/31 توسط مشاور جوان |
بعد از ۳ سال از شکل گیری حوزه مشاوران جوان در کشور  استانداری استان مرکزی  اولین جلسه مشاوران جوان را در حالی برگزار نمود که افراد حاضر در جلسه از افراد سالخورده و با سن بالا  ادارات و نهاد های دولتی بودند که نشان دهنده این موضوع است که هنوز مسئولین و مدیران  نسبت به جایگاه و رسالت و مسئولیت مشاوران جوان  آگاه نیستند وبه واسطه اینکه نامه سازمان ملی جوانان بی پاسخ نمانده باشد فردی را مامور به شرکت در جلسه کرده بودند .  که این موضوع باعث واکنش تند آقای کوهی   مشاور استاندار  گردید و خواستار پیگیری این موضوع از سوی سازمان ملی جوانان گردید .

آقای استاندار نیز با اشاره به هدف شکل گیری مشاوران جوان در دولت نهم خواستار تسریع در امور و روند شکل گیری و فعالیت حوزه مشاوران جوان در استان شدند

 لازم به ذکر است که  تنها سازمان آموزش و پرورش و بنیاد شهید و امور ایثارگران  بود ندکه گزارشی از عملکرد ۲ ساله حوزه مشاوران جوان خود  ارائه نمودند   و در استان مرکزی  از حدود ۱۰۰ دستگاه ونهاد و سازمان تنها ۷ مشاور جوان  با ابلاغ رسمی مشاور جوان فعالیت می نمایند    که در این خصوص سازمان آموزش و پرورش استان مرکزی با ۲ سال فعالیت اولین گروهی می باشد که در استان شکل گرفته است و با پشتیبانی و حمایت ریاست سازمان توانسته است عملکرد موفقی از خود به نمایش بگذارد .

نگارش در تاريخ چهارشنبه 1387/01/28 توسط مشاور جوان |
 
روابط عمومي وزارت آموزش‌وپرورش و نيز دفاتر شماري از مراجع تقليد شايعه استفتاء در زمينه حرمت پرداخت حقوق تابستاني معلمان را تکذيب کردند.

به گزارش خبرنگار «تابناک»، در روزهاي اخير شايعه‌اي در ميان معلمان مطرح شده بود که بر اساس آن مقامات اين وزارتخانه استفتائاتي انجام داده و فتوايي مبني بر حرمت حقوقي که بابت سه ماه تعطيلي تابستاني به معلمان پرداخت مي‌شود، دريافت کرده‌اند.

خبرنگار «تابناک» دراين‌باره تماس‌هايي را با دفاتر آيات سيستاني، خامنه‌اي، مکارم شيرازي و صانعي برقرار کرد که همگي ضمن ابراز بي‌اطلاعي درباره انجام اين استفتاء، چنين حکمي را مردود و به دور از عدالت و انصاف برشمردند.

يك عضو دفتر آيت‌الله مکارم شيرازي به علاوه عدم پرداخت حقوق معلمان يا پرداخت با تأخير را داراي مشکل شرعي دانست و گفت: دولت و مسئولان بهتر است در اسرع وقت با ايشان تسويه حساب نمايند.

پاسخگوي دفتر آيت‌الله خامنه‌اي نيز رويه کنوني را کاملا شرعي و قانوني دانست.
دفتر آيت‌الله صانعي هم تأکيد کرد، از آنجا که اين افراد از سوي دولت استخدام شده‌اند، پرداخت حقوق آنان در تابستان هم با دولت است.

روابط عمومي وزارت آموزش‌وپرورش نيز اين مطلب را شايعه و دروغي بيش ندانست و از آماده شدن قريب‌الوقوع تکذيبيه رسمي در اين زمينه خبر داد. با اين حال، تا پايان وقت اداري امروز از ارسال اين تکذيبيه کتبي خودداري کرده است.
نگارش در تاريخ یکشنبه 1387/01/25 توسط مشاور جوان |

يك شركت بزرگ قصد استخدام يك نفر را داشت .

بدين منظور آزموني برگزار كرد كه يك پرسش داشت.پرسش اين بود :

شما در يك شب طوفاني در حال رانندگي هستيد از جلوي يك ايستگاه اتوبوس ميگذريد .سه نفر داخل ايستگاه منتظر اتوبوس هستند ، يك پيرزن كه در حال مرگ است .يك پزشك كه قبلاً جان شما را نجات داده است . يك خانم یا آقا كه در روياهايتان خيال ازدواج با او را داريد .

شما مي توانيد تنها يكي از اين سه نفر را سوار كنيد.كدام را انتخاب خواهيد كرد ؟ دليل خود را شرح دهيد . .......

____________________________

 

پيش از اينكه ادامه حكايت را بخوانيد شما نيز كمي فكر كنيد

قاعدتاً اين آزمون نمي تواند نوعي تست شخصيت باشد زيرا هر پاسخي دليل خودش را دارد :

 پيرزن در حال مرگ است ، شما بايد ابتدا او را نجات دهيد  .هر چند او خيلي پير است و به هر حال خواهد مرد .

شما بايد پزشك را سوار كنيد ، زيرا قبلاً جان شما را نجات داده است و اين فرصتي است كه مي توانيد جبران كنيد . اما شايد هم بتوانيد بعداً جبران كنيد .

شما بايد شخص مورد علاقه تان را سوار كنيد ، زيرا اگر اين فرصت را از دست دهيد ممكن است هرگز قادر نباشيد مثل او را پيدا كنيد .

از دويست نفري كه در اين آزمون شركت كردند ، شخصي كه استخدام شد دليلي براي پاسخ خود نداد . او نوشته بود :

سوئيچ ماشين را به پزشك مي دهم تا پيرزن را به بيمارستان برساند و خودم به همراه همسر روياهايم منتظر اتوبوس مي مانيم !

شرح حكايت

همه مي پذيرند كه پاسخ فوق بهترين پاسخ است ، اما هيچكس در ابتدا به اين پاسخ فكر نمي كند.  چرا ؟

زيرا ما هرگز نمي خواهيم داشته ها و مزيت هاي خود را (ماشين)از دست بدهيم. اگر قادر باشيم خودخواهي‌ها ، محدوديت ها و مزيت هاي خود را از خود دور كرده يا ببخشيم گاهي اوقات مي توانيم چيزهاي بهتري به دست بياوريم تحليل فوق را مي توانيم در يك چارچوب علمي تر نيز شرح دهيم :

در انواع رويكردهاي تفكر، يكي از انواع تفكر خلاق، تفكر جانبي است كه در مقابل تفكر عمودي يا سنتي قرار مي گيرد .

در تفكر سنتي ، فرد عمدتاً از منطق ، در چارچوب مفروضات و محدوديت هاي محيطي خود ، استفاده مي كند و قادر نمي گردد از زواياي ديگر محيط و اوضاع اطراف خود را تحليل كند .

 تفكر جانبي سعي مي كند به افراد ياد دهد كه در تفكر و حل مسائل ، سنت شكني كرده ، مفروضات و محدوديت ها را كنار گذاشته ، و از زواياي ديگري و با ابزاري به غير از منطق عددي و حسابي به مسائل نگاه كنند .

در تحليل فوق اشاره شد اگر قادر باشيم مزيت هاي خود را ببخشيم مي توانيم چيزهاي بهتري به دست بياوريم .

 شايد خيلي از پاسخ دهندگان به اين پرسش ، قلباً رضايت داشته باشند كه ماشين خود را ببخشند تا همسر روياهاي خود را به دست آورند .

بنابراين چه چيزي باعث مي شود نتوانند آن پاسخ خاص را ارائه كنند ، دليل آن اين است كه به صورت جانبي تفكر نمي كنند . يعني محدوديت ها و مفروضات معمول را كنار نمي گذارند .

 اكثريت شركت كنندگان خود را در اين چهارچوب مي بينند كه بايد يك نفر را سوار كنند و از اين زاويه كه مي توانند خود راننده نبوده و بيرون ماشين باشند ، درباره پاسخ فكر نكرده اند .

موفق باشيد

نگارش در تاريخ پنجشنبه 1387/01/22 توسط مشاور جوان |
                                 

طی نامه ای که از حوزه مشاوران جوان وزارت آموزش و پرورش به  آموزش و پرورش استان مرکزی ارسال گردید . بر اساس ارزیابیها و بررسی های کامل گروه مشاوران جوان وزارتخانه از فعالیت ها و عملکرد مشاوران جوان استانها و با توجه به ملاک هایی  مانند ارتباط با نیرو های جوان  .تشکیل گروه . حضور فعال در جلسات و .. حوزه مشاوران جوان این سازمان به عنوان گروه برتردر مجموعه گروههای برتر   شناخته شد

ضمن  تبریک این موفقیت به ریاست سازمان و همه همکاران فرهیخته و به خصوص اعضای گروه مشاوران جوان و مشاوران جوان دانش آموزی   امید واریم که در آینده شاهد موفقیت های بزرگ آموزش و پرورش استان مرکزی در سطح ملی و بین المللی  باشیم

نگارش در تاريخ چهارشنبه 1387/01/21 توسط مشاور جوان |
 
 
گفتگو از احمد غلامحسيني
اشاره :درحوزه آموزش و پرورش به عنوان مهمترين مرکز تعليم و تربيت جامعه سوال‌ها و مطالبات بسيارى مطرح است. به نمايندگى از جامعه فرهنگى به سراغ سيداميرمحمد خرازانى مشاور جوان وزارت آموزش و پرورش و مدير عامل خبرگزارى پانا رفته و به گفتگو پرداختيم.
با ما همراه باشيد:
لطفا خودتان را معرفى بفرماييد.
اينجانب سيداميرمحمد خرازانى متولد 1355 هجرى شمسى کارشناس ارشد فلسفه تعليم و تربيت اسلامى و کارشناس تکنولوژى آموزشى مى‌باشم. معلم بوده و هستم و معتقد به کار معلمى مى‌باشم و با همين عشق و علاقه وارد اين حوزه شدم و الآن هم خود را يک معلم کوچک مى‌دانم. بهترين لحظات کارى من، حضور در کلاس و مدرسه بوده است.
الآن تدريس داريد؟
در حال حاضر تدريس ندارم. سمت اصلى من مشاور جوان وزارت آموزش و پرورش و مدير‌عاملخبرگزارى دانش‌آموزى ايران (پانا) هستم- البته کار خبرنگارى و روزنامه‌نگارى را هم کار معلمى دانم.
فقط شيوه و مدلش فرق مى‌کند و خيلى از حيطه معلمى دور نيست.
ما الآن در همه استان‌ها گروه مشاورين جوان را تاسيس کرده‌ايم که در حال حاضر در وضعيت مناسبى به‌سر مى‌برد.
احساس کرديم که نمى‌توانيم با 30 -20 نفر در شهر تهران و در درون يک وزارتخانه به مسائل فرهنگيان جوان و دانش‌آموزان فکر کنيم، لذا کارمان را به کل کشور بسط و توسعه داديم و در حال حاضر به فضل الهى در تمام استان‌ها گروه مشاورين جوان تشکيل شده است.
همچنين موفق به دريافت مجوز پست سازمانى براى مشاورين جوان شديم. اين گروه نيروهاى فکرى وزارت آموزش و پرورش هستند و به دنبال کسب تجربه بوده و فرصت فکر کردن دارند و طرح‌ها و ايده‌ها و برنامه‌هاى خود را در قالب پيشنهاد ارائه مى‌کنند. به عبارتى ديگر اين عزيزان اتاق فکرهاى آموزش و پرورش را در دست دارند. ممکن است کار اجرايى نکنند ولى در ارائه پيشنهادهاى خوب و موثر نقش بسزايى دارند. نکته ديگر اينکه در حال کسب تجربه براى احراز مسئوليت در آينده مى‌باشند.
آيا مسئولين ارشد وزارتخانه اعم از وزير و معاونين و ... همکارى و تعامل مناسبى با جناب‌عالى و همکارانتان در حوزه مشاورين جوان دارند؟
ما در ذهنمان به عنوان نيروى جوان طرح‌هايى داريم که شايد آرمانى باشد. دوست داريم مديران وزارتخانه حداقل آن را بشنوند حتى اگر آن پيشنهادها را اجرا نکنند.
متاسفانه بايد بگويم که بعضى پيشنهادها و طرح‌هاى ما که به مديران ارائه مى‌شود خوانده نمى‌شود.
معتقديم، تحول از همين نقطه يعنى شکل‌‌گيرى طرح و ايده و وجود يک تفکر آرمانى در ذهن آغاز مى‌شود. اگر فکر آرمانى نباشد، اميدى براى حرکت به وجود نمى‌آيد. علاقمنديم که مدارس ما خيلى شيک، منظم و تميز و آموزگاران ما آشنا با علم روز و در رفاه کامل و دانش‌آموزان، بدون دغدغه و با جديدترين امکانات آموزشى دنيا باشند اما قطعا رسيدن به اين آرمان زمانبر است.
ما بايد با سرعت بيش از پيش حرکت کنيم، همان طور که عرض کردم طرح‌‌هاى مشاورين جوان گاهى در آموزش و پرورش مورد عنايت واقع نمى‌شود حتى خوانده نمى‌شود. جدى‌ترين مشکل و مانع در راه مشاورين جوان همين موضوع است.
انتظار ما اين نيست که کار اجرايى کنيم چون از وظايف ذاتى مشاور، مشورت دادن است. جالب است براى شما بگويم يکى از وزراء تعريف مى‌کرد که در بعضى از سفرهايم به کشورهاى خارجى خصوصا ژاپن، مى‌ديدم، در حين مذاکره با ديپلمات‌هاى ژاپني، يک صندلى را پشت سر آنان قرار داده‌اند و نيروهاى جوان بر روى آن نشسته و مطالبى را يادداشت مى‌کنند و در حين مذاکره يادداشت‌هاى خود را به مسئولين خود مى‌دهند، براى من تعجب‌آور بود. بعد از جلسه از همتاى ژاپنى پرسيدم اين جوانان چه کسانى هستند؟ گفت: اين جوانان قرار است در آينده جايگزين ما شوند. از الآن با حضور در جلسات، هم کار را ياد مى‌گيرند و هم در حين مذاکره نکاتى به ذهنشان مى‌رسد که ممکن است به ذهن ما خطور نکرده باشد.
در آموزش و پرورش اغلب مديران تا 2 الى 3 سال ديگر بازنشسته مى‌شوند و هيچ‌گونه پيش‌بينى براى جايگزينى جوانان جهت حضور در عرصه مديريت نشده است.
على‌رغم حضور حدود 200/000 فرهنگى جوان، متاسفانه در عرصه مديريتى به آنان اعتماد نمى‌شود. مشاور جوان در وزارت آموزش و پرورش جدى گرفته نمى‌شود على‌رغم اينکه در بعضى از وزارتخانه‌ها نيروهاى جوان، فعال و مثمرثمر هستند.
در وزارت آموزش و پرورش، شما مدير کمتر از 20 سال سابقه پيدا نمى‌کنيد. حتما بايد 20 - 25 سال سابقه داشته و يا حتى بازنشسته شده باشد و خيلى حيف است که از پتانسيل دوستان ما استفاده نمى‌شود.
يکى از تصميمات ارزنده دولت نهم احياى مجدد معاونت پرورشى بود که در اينجا لازم است تقدير و تشکر شود اما اکنون شاهد حرکت کند و غير موثر اين معاونت هستيم. زير مجموعه‌هاى مختلفى در اين معاونت شکل گرفته که به غير از صرف بودجه‌هاى سنگين و غير موثر و هدر نمودن بودجه وزارتخانه و معلمين تاثير ديگر ندارد. لطفا بفرماييد چرا اين‌گونه است؟
البته کسى که در راس‌ معاونت پرورشى حضور دارد انسان فرهيخته‌‌اى است و تجربه اين کار را هم دارد. آقاى پيشنمازى سال‌ها به عنوان مدير و مربى و معاونت پرورشى در استان‌ها مشغول کار بوده و ايده‌هاى خيلى خوبى در ذهن دارد. منتها قبل از احياى معاونت، مى‌بايست خيلى از زيرساخت‌ها در اين معاونت ايجاد مى‌شد. تا 2 سال ديگر حدود 90 درصد مربيان پرورشى بازنشسته مى‌شوند و بايد براى نيروى انسانى فکرى شود که البته نشده است. اين معاونت 20/000 مربى تربيت بدنى و 17/000 مربى بهداشت و تعداد بسيار زيادى مربى پرورشى کم دارد.
دوم اينکه؛ روش‌هايى که در معاونت پرورشى به کار برده مى‌شود بايستى به‌روز باشد؛ به‌روز، ملى و اسلامى و هيچ‌کدام مغاير همديگر نيست. بايد روش‌ها را تدوين مى‌کرديم و اهداف را مشخص مى‌نموديم. که در معاونت پرورشى چه چيزى بايد باشد. يک دانش‌آموز بايد داراى اخلاق اسلامي، آشنا با مسائل روز و حتى داراى نگاه اقتصادى باشد. اغلب دانش‌آموزان پس از فارغ‌التحصيلى حتى نمى‌توانند يک چک ساده را در بانک نقد کنند و اين موضوع در کتب درسى آموزشى ديده نشده است. نگاه پرورشى بايد آماده ساختن دانش‌آموزان براى ورود به زندگى و فعاليت‌هاى اجتماعى باشد.
به‌‌عنوان مشاور وزير و کسى که 13 سال در آموزش و پرورش سابقه دارد و در مراحل مختلف سمت‌‌هايى از جمله تدريس و ... داشته است، معتقدم خيلى از کتب درسي، دانش‌آموزان را براى ورود به زندگى آماده نمى‌کنند. به هر حال بايد براى اين موضوع فکرى کرد. جبران اين قضيه بايد توسط مديران و مربيان پرورشى باشد.
بدون برنامه بودن و مشخص نشدن اهداف، حرکت را لنگ کرده و باعث ناراحتى مديران، مربيان و اولياء و حتى دانش‌آموزان مى‌شود. دانش‌آموزان با مسائل جدى در جامعه مواجه مى‌شوند و دوست دارند که سوالاتشان در يک فضاى آموزشى اسلامى و پر محبت پاسخ داده شود. چنين فضايى غالبا در مدارس کمتر ديده مى‌شود.
به عنوان مشاور جوان وزير آموزش و پرورش نظرتان در خصوص برنامه‌هاى آموزشى راديو و تلويزيون چيست؟
اى کاش شبکه آموزش در اختيار آموزش و پرورش بود. اين شبکه بيننده کمترى نسبت به ساير شبکه‌هاى سيما دارد. دوست دارم اين مطلب را روزى به مهندس ضرغامى بگويم که بياييد و شبکه آموزش را به وزارت آموزش و پرورش بسپريد و البته وزارت آموزش و پرورش در اين خصوص برنامه‌ريزى خواهد کرد. در حوزه جوان، سيما حرکت‌هاى خوبى را شکل داده، از جمله سريال‌هاى ماه مبارک رمضان که پخش شد، خيلى از مسائل دينى ما را با زبان تصوير بيان کرد. که اين حرکت قابل تقدير است. در حوزه صدا و راديو هم مى‌تواند حرکت‌هاى خوبى شکل بگيرد به طور مثال ما راديو مدرسه نداريم مثل راديو جوان يا راديو شهر يا راديو تجارت که مى‌تواند در ارائه اخبار مختلف اقدام نمايد و مشکلات معلمين، دانش‌آموزان و طرح‌ها و نظرات آنان و شيوه‌هاى آموزشى و پرورشى را مطرح کند.
البته من ايراد فقدان راديو مدرسه را از آموزش و پرورش مى‌دانم نه از صدا و سيما که نتوانسته از ظرفيت صدا و سيما بهره‌گيرى نمايد.
واقف هستيد که وزارت آموزش و پرورش نيازمند تحول اساسى است و در اين خصوص مى‌طلبد رياست محترم جمهورى که خود نيز جزء جامعه فرهنگى کشور مى‌باشند اقدامى موثر و انقلابى در حوزه آموزش و پرورش که تعليم و تربيت آينده‌سازان ايران اسلامى را بر عهده دارد انجام دهند. تا کى بايد شاهد مشکلات معيشتى و رفاهى معلمين باشيم و از طرف ديگر شاهد رويش واحدهاى کم‌اثر همراه با بودجه‌هاى کلان در وزارت آموزش و پرورش خصوصا در حيطه معاونت پرورشى باشيم در صورتى که با حذف اين واحدها و صرف بودجه واحدهاى کم اثر و اختصاص آن به بودجه معلمين شاهد ايجاد عدالت و رفاه براى معلمين خواهيم بود. جناب‌عالى به‌عنوان مشاور وزير در اين خصوص توضيحاتى را ارائه بفرماييد.
من نيز به اين قضيه که مطرح نموديد معتقد هستم و بايستى تصميمات مهم، جدى و موثر گرفته شود. اين خواست فرهنگيان است و مشکلات معيشتى فرهنگيان بايد حل شود. قسمتى از مشکلات ما به سوء مديريت در امور مالى وزارت آموزش و پرورش برمى گردد. اگر مديريت مالى در وزارتخانه سامان يابد کسر بودجه وزارتخانه برطرف مى‌شود. نظر خيلى از متخصصين در آموزش و پرورش است. مخبر کميسيون آموزش مجلس مى‌گويد براى تحول نياز به بودجه بيش از اين نداريم. ما بايد سمينارها را بررسى نموده و از صرف هزينه‌هاى کلان در همايش‌ها و سمينارهاى بى‌فايده جلوگيرى نماييم. بسيارى از همايش‌ها که برگزار مى‌شود غير علمى است و اى کاش پول و هزينه اين همايش‌ها صرف معلمين نقاط محروم بشود. ما نيازمند يک ستاد مديريت مالى در وزارتخانه هستيم که ازريخت و پاش‌ها جلوگيرى به‌عمل‌آورد.
بودجه آموزش و پرورش پنجاه درصد در دولت نهم افزايش پيدا کرده در حالى که حقوق معلم پنجاه درصد افزايش پيدا نکرده است. پس اين بودجه کجا رفته است؟
معلمين ما بن‌ غيرنقدى خود را چند ماهى است دريافت نکرده و حق‌التدريس خود را خيلى وقت است که نتوانسته‌اند دريافت کنند؟!
تحول در آموزش و پرورش با چند مولفه مى‌تواند صورت بگيرد.
-1 داشتن برنامه‌هاى کوتاه مدت و دراز مدت چون در اين خصوص در حوزه‌هاى مختلف رنج مى‌بريم؛
-2 اطمينان به نيروى جوان
-3 اطلاع‌رسانى شفاف
-4 وجود نظارت و مديريت مالى
در خاتمه اگر ناگفته‌اى داريد مطرح بفرماييد.
من افتخار مى‌کنم که يک معلم هستم و اگر در هر سمت ديگرى هم باشم اين سمت را زير مجموعه معلمى خود مى‌دانم. هميشه از خداوند متعال خواسته‌ام که معلم بمانم چون معلم ماندن بسيار سخت است.
معلم مظهر صداقت، پاکى و ايثار است که البته در شغل‌هاى ديگر نيز اين‌چنين است ولى شايد درصد آن در معلمى بيشتر باشد.
نگارش در تاريخ چهارشنبه 1387/01/21 توسط مشاور جوان |

برای اولین بار و در سطح استان طرح ایده های برتر به صورت فراگیر در تمامی مدارس استان برگزار میگردد.

 انتظار میرود این طرح  با استقبال دانش آموزان روبرو گردد  که البته نیازمند همیاری و توجه ویژه همکاران فرهیخته فرهنگی و مدیران و اولیاء دانش آموزان  می باشد 

در این خصوص اطلاعیه روابط عمومی سازمان آموزش و پرورش جهت اطلاع درج میگردد

ضمن اینکه همکاران محترم و اولیاء و دانش آموزان میتوانند نظرات خود را در خصوص این برنامه ارائه نمایند . 

 

الف)مدیران محترم مدارس موضوع فراخوان ایده برتر را در مراسم آغازین توضیح داده و ایده های برتر دانش آموزان را به موقع جمع آوری و به تفکیک پایه به منطقه تحویل نمایند.

ب) کارشناسان آموزش ابتداییراهنمایی ومتوسطه آثار رسیده از مدارس را حداکثر تا 25/2/87 به تفکیک جنسپایه و دوره تحصیلی به این سازمان ارسال نمایند.

چنانچه ضرورتاً ایده دانش آموز دارای ضمیمه می باشد می توانند به همراه فرم  اصلی تحویل نمایند.

یادآوری: مقتضی است نماینده محترم آن اداره جهت دریافت برگه های فراخوان در اسرع  وقت به این سازمان مراجعه  نمایند .

رنگ مشکی: ابتدایی       رنگ آبی :راهنمایی         رنگ سبز: متوسطه

 

نگارش در تاريخ چهارشنبه 1387/01/21 توسط مشاور جوان |

«وقتی باد می وزد،

عده ای به فکر ساخت دیوارند،

و عده ای دیگر آسیاب بادی می سازند.»

زیبایی و عمق جمله وزیر متفکر آموزش و پرورش آفریقای جنوبی مرا بر آن داشت که نگاهی کوتاه به محتوای آن بیندازم. آنانی که آسیاب بادی می سازند، در واقع مصداق افرادی هستند که تهدیدها را به فرصتها تبدیل می کنند. وزش باد، آن هم باد سنگین و تند، می تواند موجب خسارت های زیادی شود. در حالی که ایجاد آسیاب بادی در مسیر بادهای تند، زحمت را به رحمت تبدیل کند.

قطعامدیران سازمانها، از جمله مدیران مدارس، دائماً در مسیر بادهای تند، یعنی تهدیدهای ریز و درشت هستند. هر کدام از آن تهدیدها می تواند موجب کندی در کار و حتی فلج شدن سازمان مدرسه شود. 

شما در مقابل این بادها چه می کنید؟.....

نگارش در تاريخ چهارشنبه 1387/01/14 توسط مشاور جوان |

رهبر فرزانه انقلاب :

مسئولان در بخش های گوناگون، نوآوری، خلاقیت و ابتکار در روشها را وظیفه خود بدانند

حضرت آیت الله خامنه ای رهبر معظم انقلاب اسلامی در جمع دهها هزار نفر از زائران و مجاوران حضرت علی بن موسی الرضا علیه السلام در محل صحن جامع رضوی ضمن تبیین مهمترین دستاوردهای نظام اسلامی در سی سال گذشته و همچنین اهمیت و ضرورت نیاز کشور به نوآوری و شکوفایی در آخرین سال از دهه سوم انقلاب اسلامی تصریح کردند:برای ورود به دهه چهارم انقلاب اسلامی، کشور نیازمند به دو شاخص بسیار مهم پیشرفت و عدالت است که لازمه پیشرفت همراه با عدالت هم این است که همه مسئولان در بخش های گوناگون، نوآوری، خلاقیت و ابتکار در روشها را وظیفه خود بدانند و با پشتیبانی ملت همه طرحها و کارهایی را که از مدتها پیش و یا در سالهای اخیر شروع شده، در سال 1387 به شکوفایی برسانند

نگارش در تاريخ دوشنبه 1387/01/05 توسط مشاور جوان |

سبز ترین بهار تقدیم تو باد

 

 

آواز خوش هزار تقدیم تو باد

 

 

گویند که لحظه ای است

 

 

روییدن عشق

 

این لحظه هزار بار تقدیم تو باد

 

  مشاوران جوان سازمان

 

آموزش و پرورش استان مرکزی  سال خوشی

 

 را برایتان آرزومندند.

 

 

شاد و سلامت باشید

نگارش در تاريخ دوشنبه 1387/01/05 توسط مشاور جوان |
درباره وبلاگ

جوانان به ملکوت خدا نزدیکترند(امام خمینی ره)
حوزه مشاوران جوان آموزش و پرورش استان مرکزی
اراک -خیابان شهید شیرودی-سازمان آموزش و پرورش استان مرکزی -ساختمان شماره 1-طبقه سوم
محسن صفایی-مشاور جوان رئیس سازمان
پست الکترونیک
آخرين مطالب
آرشيو مطالب
پيوند ها
پيوند هاي روزانه
قالب وبلاگ